Ich berate Sie bei der Personalauswahl, entwickle Konzepte zur Förderung Ihrer Führungs- und Nachwuchskräfte und begleite Sie in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess.
„Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken." (Galileo Galilei)
Bei meiner Arbeit ist es mir wichtig, gemeinsam mit und für Kunden bedarfsgerechte und zielorientierte Konzepte zu entwickeln. Bei der Umsetzung lege ich Wert auf Qualität, Methodenvielfalt und einen hohen Praxisbezug. Als ausgebildete Blended Learning Trainerin achte ich auf einen nachhaltigen Lerntransfer. Als Eignungsdiagnostikerin, Trainerin und Coach verknüpfe ich gern bei meinen Maßnahmen Analyse und Entwicklung. Für mich persönlich ist eine stetige Weiterentwicklung in meinen Fachthemen sowie der Blick über den „Tellerrand“ selbstverständlich.
Berufliche Erfahrung
- Über 25 Jahre Praxiserfahrung als Beraterin, Trainerin und Coach
Schwerpunkte
- Führung
- Kommunikation
- Teambildung und -entwicklung
- Personalauswahl und Potenzialanalyse
- Persönlichkeitsentwicklung
Qualifikation & Weiterbildung
- Zertifizierte Agile Trainerin (Claudia Thonet, Agile Consulting GmbH)
- Zertifizierte Blended Learning Trainerin (Blended Learning Academy)
- Systemischer Management Coach (SMC®) – Die Hamburger Schuleg
- Zertifizierte Expertin für die MotivationsPotenzialAnalyse MPA (Institut für Motivationspotenziale)
- Kommunikationsberaterin / -trainerin für Verständigung und Menschenführung im beruflichen Bereich (Schulz von Thun / IWL)
- Seminare zu den Themen: Beratung mit dem Inneren Team (Schulz-von-Thun-Institut), Prozessberatung, Transaktionsanalyse, Trainings- und Beratungsstile (Team Dr. Rosenkranz)
- Diplom-Betriebswirtin (FH)
- Bankkauffrau
Mitgliedschaften
- Seit 2014 Mitglied der Qualitätsgemeinschaft Systemischer Management Coach (SMC) (www.qg-smc.com)
- Seit 2009 aktive Mitarbeit und Mitglied im Forum Assessment e.V.
(www.forum-assessment.de)